【今日要闻】1.苹果再陷劳资纠纷：被指非法限制员工使用社交媒体美国国家劳资关系委员会（NLRB）收到了一份新的投诉，指责苹果管理层通过有关使用Slack的非法规定限制、监控和干扰员工的权利。向NLRB提交的投诉称，苹果的社交媒体政策禁止员工创建新的S ...

新的指控紧随今年 10 月初的一份投诉之后，该投诉指责苹果强迫员工签署非法保密、不披露和不竞争协议。现在 NLRB 表示，苹果可能正在实施该委员会称之为“过于广泛”的不当行为和社交媒体政策。

美国国家劳资关系委员会（NLRB）收到了一份新的投诉，指责苹果管理层通过有关使用 Slack 的非法规定限制、监控和干扰员工的权利。向 NLRB 提交的投诉称，苹果的社交媒体政策禁止员工创建新的 Slack 频道，要求工作场所的问题要么提交给经理，要么提交给已建立的“人员支持”频道。苹果公司在一份声明中表示，“强烈反对”这些新的指控，并致力于维护“积极和包容的工作场所”。

美国国家劳资关系委员会（NLRB）对电商巨头亚马逊提出投诉，指控该公司非法拒绝与国际卡车司机工会（International Brotherhood of Teamsters）进行谈判。该工会代表亚马逊承包商Battle Tested ...

【ITBEAR】近期，美国国家劳资关系委员会（NLRB）收到了一项新投诉，指控苹果公司管理层通过针对Slack使用的非法规定，对员工权利进行了限制、监控和干扰。苹果公司在一份声明中表示，坚决反对这些新的指控，并致力于维护一个积极和包容的工作环境。

近日，美国国家劳动关系委员会（NLRB）对科技巨头苹果公司挥下了一记重拳，指控其涉嫌采取反工会行为，侵犯员工的合法权益。这一系列指控涉及苹果强制员工签署非法保密、竞业禁止及不披露协议，限制员工讨论工资、组织改善工作条件及与媒体交流的能力。这一事件不仅揭示了苹果内部管理政策与联邦劳动法之间的潜在冲突，也引发了公众对于科技企业劳工权益保护的关注与反思。

格科微5000万像素图像传感器产品量产出货，进入中高端品牌手机后主摄市场 美国国家劳资关系委员会（NLRB）收到了一份新的投诉，指责苹果管理层通过有关使用Slack的非法规定限制、监控和干扰员工的权利。

智通财经APP获悉，波音(BA.US)周四晚些时候表示，已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)提出不公平劳工行为指控，指责代表其美国西海岸工厂工人的工会没有真诚地进行谈判。由约3.3万名工会成员发起的罢工已进入第五周，给这家陷入困境的飞机制造商带来了 ...

近日，美国国家劳资关系委员会（NLRB）对科技巨头苹果公司发起了一系列指控，矛头直指其在劳动关系管理上的不当行为。据称，苹果涉嫌剥夺员工讨论薪酬的权利，强制签署包含非法保密、竞业禁止及不披露条款的协议，限制了员工改善工作环境的倡导权，可能已违反联邦劳动法规。这一系列指控源自前苹果员工Cher Scarlett和Ashley Gjøvik的投诉，再次将苹果置于劳工权益争议的风口浪尖。

NLRB指出，苹果通过协议限制员工组织和倡导改善工作环境权利，违反联邦劳动法。指控源于两名前员工投诉，一人称苹果禁讨论薪资，另一人指控CEO蒂姆·库克试图惩罚泄密者，阻止员工与媒体交流。

快科技10月2日消息，据媒体报道，美国国家劳动关系委员会（NLRB）近日对苹果提出指控，指责苹果采取反工会行为，剥夺员工讨论工资的权利，并迫使他们签署非法的保密协议、竞业禁止协议和不披露协议。NLRB的指控指出，苹果公司通过这些协议，限制了员工组织和 ...

美国国家劳动关系委员会（NLRB）近日对苹果公司提出指控，称其存在反工会行为，并剥夺员工讨论工资的权利。委员会指出，苹果公司迫使员工签署非法的保密协议、竞业禁止协议和不披露协议，从而限制了员工组织和改善工作条件的权利，违反了联邦劳动法。