（华盛顿8日讯）你是否曾幻想未来商店也能由AI经营？美国AI新创公司Anthropic最近就进行了一项名为“Project ...

据彭博社报道，Meta首席执行官马克·扎克伯格正以高额薪资待遇，从其他公司挖角人工智能工程师，而苹果的一位关键工程经理已决定接受这份邀约。负责管理苹果基础模型团队的庞若明（Ruoming ...

除了庞若鸣，小扎还分别从OpenAI和Anthropic各挖了一人。一位是来自OpenAI的研究员Yuanzhi Li，另一位是曾在Anthropic参与Claude模型开发的Anton Bakhtin。 在谷歌工作的最后几年，他负责领导Google Brain的语音识别和产品开发。同时还和AI大佬 吴永辉 等人共同领导Babelfish/Lingvo框架的开发，这个框架目前是Google ...

据称Meta 向 Ruoming Pang 开出数千万美元年薪的邀约，以打造扎克伯格心目中的梦幻团队。 除他以外，小扎以超高薪资已经从OpenAI挖走了数名AI 专家，加入MSL。

以IBM人力资源部为例，过去员工通过聊天机器人获取HR信息，如今专业智能体可自主处理薪酬、招聘、晋升等常规咨询，系统自动对接相关数据库，仅在必要时转接人工，这标志着运营模式发生了根本性变革。

随着OpenAI与me ta的人才争夺战愈演愈烈，一个更宏观的趋势正在显现：全球AI产业已进入“人才通缩”时代。麦肯锡的预测显示，到2030年中国AI人才缺口将达400万，而美国顶尖AI研究者的平均培养成本已超过200万美元/人。这种供需失衡造就了畸形的“卖方市场”，算法工程师和深度学习岗位的月薪水涨船高。