他建议这些员工，可以尝试向 Copilot 或者 ChatGPT 等 AI 聊天助手，去寻求情感支持。他还「贴心」地给出了不同的提示词，像是「我在被裁员后感到自我怀疑。你能帮我以一种提醒我自己擅长什么的方式重新审视这个经历吗？」 ...

不过，这一建议并没有得到大家的支持，反而引发了不少的争议。有用户对此表示 “简直令人厌恶”，还有人表示对此感到 “无言以对”。许多人认为在面对裁员这样敏感和痛苦的经历时，单纯地依靠 AI 工具来处理情绪显得非常不恰当。微软曾表示，裁员将影响多个部门，尽管具体受到影响的部门尚未明确，但外界普遍认为 Xbox 视频游戏部门将受到较大冲击。

灾难前兆，再一次预警。就在最近，微软又裁掉了9000人，最黑色幽默的是，Xbox一位高管甚至建议被裁员工用AI来疗伤？虽然2025年才过了一半，但全美科技行业中已有94000人被裁，接下来这个数字恐怕只会越来越多。

微软一边裁员，一边加大对 AI 基础设施的投入，这种双重做法既是对公司技术能力的考验，也是对公司文化的挑战。或许微软的高管们应该问问那些聊天机器人，如何与人类互动而不惹怒他们，因为他们显然还没有学好这一课。