阿尔特曼对此在内部备忘录中进行强势回应，他承认me ta确实挖到了“一些优秀人才”，但强调对方“没能撬动真正的顶尖力量”，甚至调侃me ta长期试图挖角OpenAI首席科学家却屡屡碰壁。阿尔特曼还在备忘录中抛出了一个尖锐比喻：“使命感驱动者终将击败雇佣兵”。他直言me ta的高薪挖角模式会埋下文化隐患：“当巨大收益优先于巨大成功，团队的核心凝聚力将被稀释。”这番话直指me ...

去年离开OpenAI创立Safe Superintelligence（简称SSI）的人工智能界大佬Ilya Sutskever，刚刚在其X账号（原Twitter账号）上发布消息，宣布CEO Daniel ...

7月4日消息，Meta 现已官宣该公司正在研发一款“Project Omni”项目，打造一批可以主动与用户互动的 AI 聊天机器人，旨在为用户提供更多情绪价值，提高使用黏性和互动频率。 相应 AI ...

【新智元导读】扎克伯格为了他的超级智能团队，大肆在硅谷挖人，犯下众怒，甚至逼的Ilya公开叫板。这场堪称「元宇宙2.0」的超级智能梦，是否又会和此前大败的元宇宙计划，如出一辙？

Altman 在回应中明确阐述了对于那些立志打造通用人工智能的人才而言， 留在 OpenAI 才是不二之选，同时暗示公司正在对整个研究机构的薪酬方案进行全面评估 。他对 Meta 的招聘行为表达了强烈不满，直言这种做法可能会在未来引发严重的文化问题。

日前，网间有传闻称，近日，一项发布于 GitHub 与 arXiv 的研究引发业界热议。华为推出的盘古大模型 (Pangu Pro MoE)被发现与阿里巴巴达摩院发布的通义千问 Qwen-2.5 14B 模型在参数结构上“惊人一致”，同时，爆料中还晒出了相关疑似证据。不过，该消息很快迎来了华为盘古Pro MoE技术开发团队的否认，同时，在相关声明中，该团队还给出了针对性的说明。

近日，据国际科技媒体geekwire透露，软件巨头微软（Microsoft）计划实施新一轮裁员，预计受影响的员工数量将达到9,000人，这一数字约占其全球员工总数228,000人的4%。此次裁员行动标志着微软在2025年内又一次重大的人员调整。

相比起“一无所有”，更痛苦的是“曾经拥有”——扎克伯格应该对这句话深有体会。作为世界上最出名的“创业明星”之一，这几年小扎在“创业”这件事上的表现堪称一言难尽，他所看好的赛道——最出名的就是元宇宙和AR/VR头显——踏空的踏空、巨亏的巨亏，基本都没有兑现预期中的价值。到了AI时代，小扎干脆变成了标准意义上 ...

7 月 5日消息，据路透社 7 月 2 日报道，英伟达在刚刚过去的6 月重新成为了全球市值最高的公司，股价受益于市场对其在人工智能领域领先地位的乐观预期，以及对其 AI 芯片需求激增的期待。

Uma cooperação verde mais estreita entre a China e a Europa é essencial para enfrentar os desafios climáticos globais e ...